Cristiane Rezende

Cristiane Rezende

Formada em Ciência da Computação, é especialista em gerência da tecnologia da informação e em gestão de projetos. Atua como Diretora de produtos na Group Software.

Cálculo
RH Tech

Como calcular o décimo terceiro: tudo que você precisa saber

Muitos ainda têm dúvidas sobre como calcular corretamente o valor do décimo terceiro salário e garantir que ele seja pago integralmente. Por isso, este artigo explicará como é feito o cálculo do décimo terceiro salário, os critérios que devem ser considerados e outros detalhes que é importante estar atento.

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Gamificação nas empresas
RH Tech

Gamificação nas empresas: o que é e por que aplicar?

Gamificação nas empresas é uma tendência que vem ganhando espaço no mundo corporativo. Essa é uma estratégia que pode ser utilizada para engajar colaboradores.

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Contrato de experiência
RH Tech

Contrato de experiência: 12 dúvidas respondidas

Contrato de experiência é uma modalidade de contratação permitida pela CLT na qual há um prazo determinado. Seu objetivo é verificar se a pessoa na qual está sob esse regime de contratação está apta ou não para exercer a função designada.  Veja as principais dúvidas sobre o assunto neste post.

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Trabalho híbrido
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Trabalho híbrido: o que você precisa saber sobre o controle de pontos

Com a crescente popularidade do trabalho híbrido, em que os funcionários dividem o tempo entre o escritório e o trabalho remoto, muitas empresas estão revisando seus sistemas de controle de horas e banco de horas. Entenda tudo sobre o controle de ponto na modalidade híbrida de trabalho.

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RH Tech

7 vantagens de ter um software para RH

Gerenciar efetivamente a equipe, desde a contratação até a aposentadoria, é uma tarefa complexa e que exige muita atenção aos detalhes. É aí que um software para RH pode ser extremamente útil para simplificar e automatizar muitos processos relacionados à gestão de pessoas. Conheça 7 vantagens de usar um software para gestão de RH.

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Big Data e People Analytics em RH explicados: por que a análise de dados é essencial para a gestão de pessoas
RH Tech

Big Data e People Analytics em RH explicados: por que a análise de dados é essencial para a gestão de pessoas

Saiba como usar Big Data e People Analytics para otimizar a sua gestão de RH. Entenda por que a análise de dados é essencial para a gestão de pessoas.

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Os cálculos trabalhistas são fundamentais para a gestão de recursos humanos de qualquer empresa.
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Cálculos trabalhistas e tudo que você precisa saber

Entenda tudo sobre os principais cálculos trabalhistas de uma empresa: valor líquido da folha de pagamento, jornada de trabalho, Descanso Semanal Remunerado (DSR), cálculo de horas, IRRF, FGTS e mais.

Leia mais: Cálculos trabalhistas e tudo que você precisa saber
Ponto Digital ou Registrador Eletrônico de Ponto (REP): o que escolher
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Ponto digital e outros Registradores Eletrônico de Ponto (REPs): qual tipo escolher?

Com o avanço da tecnologia, surgiram opções modernas para o registro de ponto: os diferentes tipos de Registrador de Ponto Eletrônico (REP): o REP-C, que é o convencional, e o REP-A e o REP-P, que são tipos de ponto digital. Saiba mais sobre todos os tipos de registro de ponto neste post.

Leia mais: Ponto digital e outros Registradores Eletrônico de Ponto (REPs): qual tipo escolher?
Software de RH: como escolher o melhor
RH Tech

Software de RH: como escolher a melhor solução

A revolução digital tem levado mais de 50% das empresas a adotarem softwares de RH para otimizar a gestão de pessoas. Essas ferramentas simplificam o gerenciamento de informações de funcionários, folha de pagamento, comunicação interna, treinamento e análise de dados. Saiba mais!

Leia mais: Software de RH: como escolher a melhor solução
Como melhorar a produtividade na folha de pagamento
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Folha de pagamento: descubra como melhorar a produtividade

A produtividade na folha de pagamento é essencial para evitar erros que podem afetar os colaboradores e a empresa, exigindo atenção, controle de ponto, atualização de dados e automação de processos para garantir um cálculo preciso e eficiente.

Leia mais: Folha de pagamento: descubra como melhorar a produtividade
O eSocial e suas novas obrigações
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O eSocial e suas novas obrigações

Prepare sua empresa para o eSocial 2023: Substitua documentos físicos por envio unificado de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Não perca tempo, simplifique a gestão e cumpra as obrigações de Segurança e Saúde no Trabalho.

Leia mais: O eSocial e suas novas obrigações
Saúde e segurança trabalho
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Segurança e Saúde no Trabalho: o que você precisa saber

O que é o SST?  SST é a sigla para Segurança e Saúde no Trabalho e refere-se a um conjunto de medidas preventivas que são adotadas com o objetivo de minimizar acidentes de trabalho e …

Leia mais: Segurança e Saúde no Trabalho: o que você precisa saber