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Modelo de pedido de demissão: como redigir uma carta de demissão 

Entenda como redigir uma carta de demissão e obtenha modelos para esse documento.

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Cristiane Rezende

12/06/2023
04/12/2023
  • O que é uma carta de demissão 
  • O que deve ter em uma carta de demissão 
  • Modelo de pedido de demissão 
  • O que fazer ao pedir demissão? 
  • Outras questões sobre modelo de pedido de demissão

ÍNDICE

  • O que é uma carta de demissão 
  • O que deve ter em uma carta de demissão 
  • Modelo de pedido de demissão 
  • O que fazer ao pedir demissão? 
  • Outras questões sobre modelo de pedido de demissão

Modelo de pedido de demissão pode ajudar muito um colaborador nesse momento difícil de deixar um emprego. 

Sendo assim, a carta de demissão é um documento de muita importância nesse processo, como veremos a seguir. Por isso, exige uma boa redação. 

Nesse sentido, compreenda mais sobre esse documento e como estruturá-lo neste artigo. Acompanhe!  

O que é uma carta de demissão

Em primeiro lugar, vamos entender mais sobre esse documento. De forma geral, a carta de demissão é um documento escrito cujo objetivo é formalizar o pedido de demissão. 

Assim, esse documento é obrigatório para o colaborador que decide pedir as contas. Isto é, parte dele a iniciativa de pedir o encerramento de seu vínculo empregatício. Por isso, a carta deverá ser de próprio punho, o que evita falsificações. 

O que deve ter em uma carta de demissão

A princípio, alguns dados são imprescindíveis para uma carta de demissão. Veja: 

  • Nome da empresa do empregado; 
  • Local e dato do pedido de desligamento; 
  • Nome completo do funcionário solicitante e seu cargo; 
  • Nome do gestor do funcionário ou responsável pelo RH; 
  • Informe se será cumprido o aviso prévio ou não. Caso seja cumprido, qual a duração dele. 
  • Assinatura do funcionário solicitante. 

Outrossim, o documento deverá ter duas vias, uma original e uma cópia. Contudo, apenas a primeira via deve ser feita à mão, as outras podem ser fotocópias. Porém as assinaturas são feitas à mão e não cópias. 

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Modelo de pedido de demissão

Dessa forma, veja um modelo de pedido de demissão. No entanto, é um modelo simples e que, se for necessário, pode ser acrescentado os motivos de desligamento, mas este item não é obrigatório. 

Modelo de pedido de demissão sem aviso prévio

À [NOME DA EMPRESA] 

Prezado (a) [NOME DE QUEM IRÁ RECEBER O DOCUMENTO] 

Por motivos profissionais ou pessoais, venho por meio deste documento comunicar formalmente meu pedido de desligamento do cargo [CARGO OCUPADO]. 

Solicito, se possível, a dispensa do aviso prévio e, com isso, o encerramento imediato do meu contrato de trabalho. (Explique o motivo para o não cumprimento do aviso prévio). 

[LOCAL E DATA DE ENTREGA] 

[ASSINATURA DO COLABORADOR] 

[NOME COMPLETO DO COLABORADOR] 

Modelo de pedido de demissão com aviso prévio

À [NOME DA EMPRESA] 

Prezado (a) [NOME DE QUEM IRÁ RECEBER O DOCUMENTO] 

Por motivos profissionais ou pessoais, venho por meio deste documento comunicar formalmente meu pedido de desligamento do cargo [CARGO OCUPADO]. 

Estarei à disposição da empresa durante o período de aviso prévio, que será de [DATA DE INÍCIO] a [DATA FINAL]. 

[LOCAL E DATA DE ENTREGA] 

[ASSINATURA DO COLABORADOR] 

[NOME COMPLETO DO COLABORADOR] 

O que fazer ao pedir demissão?

Sabemos que esse é um momento delicado tanto para o colaborador como para a empresa. Ademais, é fundamental sair de portas as abertas. Por isso, veja algumas boas práticas: 

Fale com seu gestor

Antes de entregar sua carta de demissão, é de bom tom comunicar primeiramente seu gestor. Pode ocorrer que ao falar com colegas sobre a decisão a notícia se espalhe. Por isso, faça a comunicação primeiro ao seu gestor.

Explique os motivos

Aqui a sinceridade é crucial, mas sinceridade não é sinônimo de grosseria. Dessa forma, explique de forma honesta os motivos que te motivaram a tomar decisão. Esse ponto é importante, pois, ao saber dos motivos, pode ser que haja uma negociação. 

Além disso, ao saber as motivações a empresa pode entender o que precisa melhorar para manter baixo o nível de turnover. 

Inteligência emocional

Conforme já abordamos, é importante sair de portas abertas. Desse modo, a inteligência emocional é uma grande aliada para esse processo delicado, pois conseguira se expressar de forma mais assertiva. 

Outras questões sobre modelo de pedido de demissão

A carta de demissão deve ser escrita à mão? 

Sim. A carta de demissão deve ser redigida a punho pelo próprio funcionário. Afinal, isso serve para evitar falsificações e possíveis coações.

A carta de demissão é obrigatória?

A carta de demissão é obrigatória nos casos em que o colaborador solicita seu desligamento da empresa. Do contrário, caso a iniciativa de desligamento seja por parte da empresa, o procedimento é diferente.

O que é uma carta de demissão?

A carta de demissão é um documento formal que deve ser escrito pelo próprio funcionário informando sua intenção de desligar seu vínculo empregatício.

Modelo de pedido de demissão: como redigir uma carta de demissão 

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              Cristiane Rezende

              Formada em Ciência da Computação, é especialista em gerência da tecnologia da informação e em gestão de projetos. Atua como Head de Negócios na Group Software.


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