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Erika Castro

Érika de Castro

Psicóloga formada pela PUC Minas com especialização em Terapia Cognitivo Comportamental, Érika de Castro acumula mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, com atuação estratégica como Business Partner em empresas de tecnologia. Especialista em estratégia de RH, liderança, remuneração e IA aplicada à gestão de pessoas, é Gerente de RH na Group Software. No blog da Group, assina conteúdos sobre gestão de pessoas, cultura organizacional e desenvolvimento de equipes.

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Gestão de pessoas

RH 5.0: conheça o conceito

RH 5.0 está trazendo novas perspectivas sobre o setor de Recursos Humanos. Esse conceito propõe uma abordagem mais estratégica e humanizada para lidar com os colaboradores, como veremos neste artigo. 

Leia mais: RH 5.0: conheça o conceito
Contrato
Gestão de pessoas

Processo de admissão: o que é, documentação e passo a passo

Processo de admissão é uma etapa fundamental para qualquer organização que deseja recrutar e contratar novos funcionários. Este artigo visa descomplicar o processo de admissão, fornecendo a você dicas e ferramentas para que essa seja uma etapa tranquila. Acompanhe! 

Leia mais: Processo de admissão: o que é, documentação e passo a passo
Termo de confidencialidade para funcionários: como garantir a proteção dos dados da sua empresa
Gestão de pessoas

Termo de confidencialidade para funcionários: como garantir a proteção dos dados da sua empresa

Hoje em dia o acesso à maior parte das informações de uma empresa acontece por meio digital. Neste artigo, você vai entender melhor o que é e como funciona um termo de confidencialidade para funcionários, além de conhecer a sua importância e aprender como implementar essa prática.

Leia mais: Termo de confidencialidade para funcionários: como garantir a proteção dos dados da sua empresa
Gamificação nas empresas
Gestão de pessoas

Gamificação nas empresas: o que é e por que aplicar?

Gamificação nas empresas é uma tendência que vem ganhando espaço no mundo corporativo. Essa é uma estratégia que pode ser utilizada para engajar colaboradores.

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Contrato de experiência
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Contrato de experiência: 12 dúvidas respondidas

Contrato de experiência é uma modalidade de contratação permitida pela CLT na qual há um prazo determinado. Seu objetivo é verificar se a pessoa na qual está sob esse regime de contratação está apta ou não para exercer a função designada.  Veja as principais dúvidas sobre o assunto neste post.

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Trabalho híbrido
Gestão de pessoas

Trabalho híbrido: o que você precisa saber sobre o controle de pontos

Com a crescente popularidade do trabalho híbrido, em que os funcionários dividem o tempo entre o escritório e o trabalho remoto, muitas empresas estão revisando seus sistemas de controle de horas e banco de horas. Entenda tudo sobre o controle de ponto na modalidade híbrida de trabalho.

Leia mais: Trabalho híbrido: o que você precisa saber sobre o controle de pontos
Gestão de pessoas

7 vantagens de ter um software para RH

Gerenciar efetivamente a equipe, desde a contratação até a aposentadoria, é uma tarefa complexa e que exige muita atenção aos detalhes. É aí que um software para RH pode ser extremamente útil para simplificar e automatizar muitos processos relacionados à gestão de pessoas. Conheça 7 vantagens de usar um software para gestão de RH.

Leia mais: 7 vantagens de ter um software para RH
Big Data e People Analytics em RH explicados: por que a análise de dados é essencial para a gestão de pessoas
Gestão de pessoas

Big Data e People Analytics em RH explicados: por que a análise de dados é essencial para a gestão de pessoas

Saiba como usar Big Data e People Analytics para otimizar a sua gestão de RH. Entenda por que a análise de dados é essencial para a gestão de pessoas.

Leia mais: Big Data e People Analytics em RH explicados: por que a análise de dados é essencial para a gestão de pessoas
Software de RH: como escolher o melhor
Gestão de pessoas

Software de RH: como escolher a melhor solução

A revolução digital tem levado mais de 50% das empresas a adotarem softwares de RH para otimizar a gestão de pessoas. Essas ferramentas simplificam o gerenciamento de informações de funcionários, folha de pagamento, comunicação interna, treinamento e análise de dados. Saiba mais!

Leia mais: Software de RH: como escolher a melhor solução