Modelo de pedido de demissão pode ajudar muito um colaborador nesse momento difícil de deixar um emprego.
Sendo assim, a carta de demissão é um documento de muita importância nesse processo, como veremos a seguir. Por isso, exige uma boa redação.
Nesse sentido, compreenda mais sobre esse documento e como estruturá-lo neste artigo. Acompanhe!
O que é uma carta de demissão
Em primeiro lugar, vamos entender mais sobre esse documento. De forma geral, a carta de demissão é um documento escrito cujo objetivo é formalizar o pedido de demissão.
Assim, esse documento é obrigatório para o colaborador que decide pedir as contas. Isto é, parte dele a iniciativa de pedir o encerramento de seu vínculo empregatício. Por isso, a carta deverá ser de próprio punho, o que evita falsificações.
O que deve ter em uma carta de demissão
A princípio, alguns dados são imprescindíveis para uma carta de demissão. Veja:
- Nome da empresa do empregado;
- Local e dato do pedido de desligamento;
- Nome completo do funcionário solicitante e seu cargo;
- Nome do gestor do funcionário ou responsável pelo RH;
- Informe se será cumprido o aviso prévio ou não. Caso seja cumprido, qual a duração dele.
- Assinatura do funcionário solicitante.
Outrossim, o documento deverá ter duas vias, uma original e uma cópia. Contudo, apenas a primeira via deve ser feita à mão, as outras podem ser fotocópias. Porém as assinaturas são feitas à mão e não cópias.
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Modelo de pedido de demissão
Dessa forma, veja um modelo de pedido de demissão. No entanto, é um modelo simples e que, se for necessário, pode ser acrescentado os motivos de desligamento, mas este item não é obrigatório.
Modelo de pedido de demissão sem aviso prévio
À [NOME DA EMPRESA]
Prezado (a) [NOME DE QUEM IRÁ RECEBER O DOCUMENTO]
Por motivos profissionais ou pessoais, venho por meio deste documento comunicar formalmente meu pedido de desligamento do cargo [CARGO OCUPADO].
Solicito, se possível, a dispensa do aviso prévio e, com isso, o encerramento imediato do meu contrato de trabalho. (Explique o motivo para o não cumprimento do aviso prévio).
[LOCAL E DATA DE ENTREGA]
[ASSINATURA DO COLABORADOR]
[NOME COMPLETO DO COLABORADOR]
Modelo de pedido de demissão com aviso prévio
À [NOME DA EMPRESA]
Prezado (a) [NOME DE QUEM IRÁ RECEBER O DOCUMENTO]
Por motivos profissionais ou pessoais, venho por meio deste documento comunicar formalmente meu pedido de desligamento do cargo [CARGO OCUPADO].
Estarei à disposição da empresa durante o período de aviso prévio, que será de [DATA DE INÍCIO] a [DATA FINAL].
[LOCAL E DATA DE ENTREGA]
[ASSINATURA DO COLABORADOR]
[NOME COMPLETO DO COLABORADOR]
O que fazer ao pedir demissão?
Sabemos que esse é um momento delicado tanto para o colaborador como para a empresa. Ademais, é fundamental sair de portas as abertas. Por isso, veja algumas boas práticas:
Fale com seu gestor
Antes de entregar sua carta de demissão, é de bom tom comunicar primeiramente seu gestor. Pode ocorrer que ao falar com colegas sobre a decisão a notícia se espalhe. Por isso, faça a comunicação primeiro ao seu gestor.
Explique os motivos
Aqui a sinceridade é crucial, mas sinceridade não é sinônimo de grosseria. Dessa forma, explique de forma honesta os motivos que te motivaram a tomar decisão. Esse ponto é importante, pois, ao saber dos motivos, pode ser que haja uma negociação.
Além disso, ao saber as motivações a empresa pode entender o que precisa melhorar para manter baixo o nível de turnover.
Inteligência emocional
Conforme já abordamos, é importante sair de portas abertas. Desse modo, a inteligência emocional é uma grande aliada para esse processo delicado, pois conseguira se expressar de forma mais assertiva.
Outras questões sobre modelo de pedido de demissão
Sim. A carta de demissão deve ser redigida a punho pelo próprio funcionário. Afinal, isso serve para evitar falsificações e possíveis coações.
A carta de demissão é obrigatória nos casos em que o colaborador solicita seu desligamento da empresa. Do contrário, caso a iniciativa de desligamento seja por parte da empresa, o procedimento é diferente.
A carta de demissão é um documento formal que deve ser escrito pelo próprio funcionário informando sua intenção de desligar seu vínculo empregatício.
