Controle de pontos em indústrias é muito importante, independentemente da área de atuação.
O controle de pontos, que também pode ser conhecido como controle de frequência, é um sistema utilizado por empresas, para registrar a presença e o horário de trabalho dos funcionários.
Esse controle serve para garantir a conformidade com a legislação trabalhista, calcular a remuneração dos funcionários com base nas horas trabalhadas e manter o controle sobre a produtividade e a gestão do tempo de trabalho.
A seguir, confira mais detalhes acerca do controle de pontos em indústrias.
O que caracteriza uma indústria?
Antes de falarmos sobre controle de pontos para indústrias, é fundamental compreender esse setor que é de grande importância para a economia nacional. Indústrias são entendidas como empresas ou organizações que trabalham com a transformação de matérias-primas em produtos acabados por meio de processos de fabricação. Esses processos geralmente são caracterizados por atividades de produção em grande escala, uso de máquinas, equipamentos e tecnologia avançada.
A produção industrial surgiu no século XVIII, na Inglaterra, com a chamada Revolução Industrial, que acarretou profundas transformações sociais e econômicas ao redor do mundo. Na Revolução Industrial, o meio de produção deixou de ser manual e se deu através de máquinas.
A jornada de trabalho em indústrias
No Brasil, a jornada de trabalho em indústrias é de oito horas diárias, conforme foi instituÃdo em 1932. Contudo, essa jornada nem sempre é cumprida em horário comercial, isso porque há algumas particularidades no setor industrial.
Como as indústrias abrangem diversos segmentos, pode ocorrer horários variados de trabalho (incluindo a madrugada) e escalas. Pode ser que uma determinada equipe cumpra sua jornada de trabalho em perÃodos diferentes durante o mês, por exemplo. Por isso, é importante uma boa gestão de ponto para acompanhar as jornadas de trabalho, bem como horas extras, banco de horas e outras questões relacionadas ao controle de pontos para indústrias.
Sistema de controle de pontos em indústrias
Como já vimos, as indústrias podem apresentar algumas particularidades: filiais em outros estados, escalas de trabalho, turnos de trabalhos e afins. O controle de pontos é obrigatório para empresas com mais de 20 colaboradores, que pode ser manual, mecânico ou eletrônico, conforme determina a CLT.
O controle de pontos em indústrias ajuda no cumprimento dos intervalos previstos por lei, o cumprimento da carga horária diária, o acompanhamento das horas extras (que podem gerar compensação de horas ou pagamentos financeiro delas). Esse controle gera segurança para empregados e empregadores. Isso porque o registro assegura que a jornada está sendo feita corretamente, de modo que os direitos dos trabalhadores seja respeito, e que a empresa tenha registros de comprovação para possÃveis causas trabalhistas.Â
Os meios mais comuns e presentes nas indústrias são os manuais e mecânicos. Porém, com o advento da tecnologia, o ponto eletrônico tem se tornado uma alternativa vantajosa para quem adota esse método.
Um ponto eletrônico contribui para redução de erros e um consequente aumento da produtividade. A integração com a folha de pagamento ocorre após o tratamento do ponto, tornando possÃvel gerar um arquivo de exportação e integrar as informações como falta, hora extra, feriados trabalhados, adicional noturno entre outros diretamente nos lançamentos do mês, sendo possÃvel parametrizar conforme eventos de cada sistema.
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