Processo de admissão: o que é, documentação e passo a passo
Processo de admissão é uma etapa fundamental para qualquer organização que deseja recrutar e contratar novos funcionários. Este artigo visa descomplicar o processo de admissão, fornecendo a você dicas e ferramentas para que essa seja uma etapa tranquila. Acompanhe!
Termo de confidencialidade para funcionários: como garantir a proteção dos dados da sua empresa
Hoje em dia o acesso à maior parte das informações de uma empresa acontece por meio digital. Neste artigo, você vai entender melhor o que é e como funciona um termo de confidencialidade para funcionários, além de conhecer a sua importância e aprender como implementar essa prática.
Gamificação nas empresas: o que é e por que aplicar?
Gamificação nas empresas é uma tendência que vem ganhando espaço no mundo corporativo. Essa é uma estratégia que pode ser utilizada para engajar colaboradores.
Contrato de experiência: 12 dúvidas respondidas
Contrato de experiência é uma modalidade de contratação permitida pela CLT na qual há um prazo determinado. Seu objetivo é verificar se a pessoa na qual está sob esse regime de contratação está apta ou não para exercer a função designada. Veja as principais dúvidas sobre o assunto neste post.
Trabalho híbrido: o que você precisa saber sobre o controle de pontos
Com a crescente popularidade do trabalho híbrido, em que os funcionários dividem o tempo entre o escritório e o trabalho remoto, muitas empresas estão revisando seus sistemas de controle de horas e banco de horas. Entenda tudo sobre o controle de ponto na modalidade híbrida de trabalho.
7 vantagens de ter um software para RH
Gerenciar efetivamente a equipe, desde a contratação até a aposentadoria, é uma tarefa complexa e que exige muita atenção aos detalhes. É aí que um software para RH pode ser extremamente útil para simplificar e automatizar muitos processos relacionados à gestão de pessoas. Conheça 7 vantagens de usar um software para gestão de RH.
Big Data e People Analytics em RH explicados: por que a análise de dados é essencial para a gestão de pessoas
Saiba como usar Big Data e People Analytics para otimizar a sua gestão de RH. Entenda por que a análise de dados é essencial para a gestão de pessoas.
Software de RH: como escolher a melhor solução
A revolução digital tem levado mais de 50% das empresas a adotarem softwares de RH para otimizar a gestão de pessoas. Essas ferramentas simplificam o gerenciamento de informações de funcionários, folha de pagamento, comunicação interna, treinamento e análise de dados. Saiba mais!
Segurança e Saúde no Trabalho: o que você precisa saber
O que é o SST? SST é a sigla para Segurança e Saúde no Trabalho e refere-se a um conjunto de medidas preventivas que são adotadas com o objetivo de minimizar acidentes de trabalho e …
Planilha para controle de ponto: otimize seu banco de horas
Se você chegou até aqui, é porque está procurando uma planilha para controle de ponto. Essa busca é mais frequente do que se imagina, sobretudo porque os setores de Recursos Humanos acabam por sofrer demais …
Férias do trabalhador? Saiba todos os detalhes sobre o assunto
As férias são um período de descanso direcionado aos colaboradores, conforme regulamentado pelo artigo 129 da CLT.Esse é um benefício garantido por lei a todos os trabalhadores em regime celetista, trata-se de um descanso anual que …
5 tendências para RHTech (Gente e Desenvolvimento)
As 5 tendências para RHTech são: ferramentas digitais e inteligência artificial, gamificação, faculdades organizacionais, home office e novos espaços, além de softwares voltados para colaboradores.
